Sales Consultant Human Resources (m/w)
Professionals, Vollzeit, Unbefristet, Personal, arvato infoscore GmbH, Gütersloh, Nordrhein-Westfalen
Wir über uns
Die arvato AG, ein Unternehmensbereich der Bertelsmann AG, zählt mit rund 270 Tochterunternehmen zu den größten international vernetzten Medien- und Kommunikationsdienstleistern. Die arvato AG erwirtschaftete 2008 einen Umsatz von 5 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell mehr als 60.000 Mitarbeiter.
arvato infoscore ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Daten-, Informations- und Forderungsmanagement. Innerhalb der arvato AG gehört arvato infoscore zum Unternehmensbereich arvato services. Die Unternehmensgruppe arvato infoscore ist mit rund 1.900 Mitarbeitern und Hauptsitz in Baden-Baden in Deutschland, Österreich, Frankreich, Ungarn und der Schweiz tätig.
arvato HR services ist ein sich im Aufbau befindender Geschäftsbereich innerhalb der arvato infoscore-Gruppe und bietet BPO-Dienstleistungen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting und Training/Managemententwicklung an.
Ihre Aufgaben
Als erfahrener Sales Consultant Human Resources (m/w) verantworten Sie die Gewinnung von Neukunden für unsere Dienstleistungen rund um die Payroll und das Recruiting und stehen Ihren Kunden vor, während und nach der Implementierung als Partner zur Seite. Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
• Selbstständige Planung und Durchführung der Neukundenakquise • Erstellung, Kalkulation und Präsentation der Angebote • Übernahme von Beratungs- und Projektaufgaben zur Definition und Implementierung von Geschäftsprozessen beim Kunden vor Ort • Analytische Ist-Aufnahme der eingesetzten Geschäftsprozesse, Verifizierung des Optimierungspotenzials und Erarbeitung umsetzbarer Lösungen für den Kunden • Strategische Beratung und regelmäßige Durchführung von Workshops zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung mit Ihren Kunden • Sukzessiver Aufbau und Führung eines eigenen Teams
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich SAP HR sowie eine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden setzen wir voraus. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie übergreifendes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten. Neben unternehmerischem Denken und Handeln bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft mit. Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken. Darüber hinaus beherrschen Sie das MS Office-Paket und Präsentationstechniken sicher. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.