Unter mehr als 200 Bewerbern hatten sie sich in einem mehrstufigen Auswahlverfahren für die dreijährige Ausbildung qualifiziert. Die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen ist also ungebrochen hoch. Bei arvato infoscore befinden sich damit zurzeit 33 junge Erwachsene in Ausbildung. Begrüßt wurden die Neulinge von Birgit Schiejok, Ausbildungsleiterin, und Hans-Joachim Hemmerich, Ausbildungsbetreuer. Beide betonten, wie entscheidend ein gelungener Start in das Berufsleben für den weiteren Lebensweg sei: "Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr acht jungen Menschen einen attraktiven und zukunftsorientierten Ausbildungsplatz bieten können."

In der ersten Woche durchlaufen die Berufseinsteiger ein intensives Training, zu dem neben allgemeinen Informationen zur Ausbildung und zum Unternehmen auch eine Führung durch die verschiedenen Abteilungen und ein Einführungskurs zur IT-Infrastruktur gehören. Jedem Auszubildenden steht in der ersten Zeit ein Pate aus den vorherigen Lehrjahren zur Seite, der ihm beim Einstieg behilflich sein soll. Optimal vorbereitet für den neuen Lebensabschnitt beginnen die Auszubildenden danach ihre Praxiseinsätze in unterschiedlichen Abteilungen.

Nach der dreijährigen Ausbildung stehen die Chancen für die Absolventen nicht schlecht, auch übernommen zu werden. In der Region ist das Unternehmen einer der wenigen Arbeitgeber, die seit Jahrzehnten kontinuierlich ausbilden und neue Arbeitsplätze schaffen. In diesem Jahr wurden acht Bürokaufleute und zwei Absolventen der Berufsakademie nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung übernommen. Den letzten Schliff für die Tätigkeit bei arvato infoscore erhalten die übernommenen Bürokaufleute durch eine IHK-Zusatzqualifikation, die mit der öffentlich-rechtlichen Prüfung zum Forderungsmanager vor der IHK Karlsruhe abschließt.