Aus mehr als 200 Bewerbern wurden sie für die dreijährige Ausbildung ausgewählt. Damit befinden sich bei arvato infoscore zurzeit 38 junge Menschen in Ausbildung. Haakon Fischer, Personalleiter am Standort Baden-Baden, begrüßte die Neulinge und betonte, wie wichtig ein gelungener Start in das Berufsleben sei, dessen erste Hürde sie mit Beginn der Ausbildung und des Studiums genommen haben.

In der ersten Woche durchlaufen die Berufseinsteiger ein intensives Training, zu dem neben allgemeinen Informationen zur Ausbildung und zum Unternehmen auch eine Führung durch die verschiedenen Abteilungen und eine Einführung in die IT-Infrastruktur gehören. Jedem Auszubildenden steht in der ersten Zeit ein Pate aus dem vorherigen Lehrjahr zur Seite, der ihm beim Einstieg behilflich sein soll.

Nach den drei Jahren Ausbildung stehen die Chancen für die Absolventen nicht schlecht, auch übernommen zu werden. Das Unternehmen ist in der Region einer der wenigen Arbeitgeber, die seit Jahrzehnten konstant ausbilden und neue Arbeitsplätze schaffen. In diesem Jahr wurden sechs Bürokaufleute und ein Absolvent der Berufsakademie übernommen. Den letzten Schliff für die Tätigkeit bei arvato infoscore erhalten die übernommenen Bürokaufleute durch eine IHK-Zusatzqualifikation, die mit der öffentlich-rechtlichen Prüfung zum Forderungsmanager vor der IHK Karlsruhe abschließt.